Что важно помнить мужьям о женах в декрете?

Какие выплаты положены на ребенка?

В 2021 году в России действует множество программ для поддержки семей с детьми, в том числе и новорожденными. Но основные виды пособий неизменны. К ним относятся:

  • Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности. Выплачивается только работающим женщинам (очная форма обучения приравнивается к месту работы), которые получили справку из гинекологии до 12 недели. Размер выплат в мае 2021 года составляет 655 рублей 49 копеек.
  • Пособие по беременности и родам. Деньги также может получить только работающая женщина. Исключением являются гражданки, которые были уволены в связи ликвидацией компании менее 1 года назад. Это компенсация за срок, который сотрудница не может работать. Уходят в отпуск по беременности и родам на 27-30 неделе. Длительность такого больничного составляет до 194 дней. Мама получает 100% от своей средней зарплаты (при расчете учитываются 2 последних года работы).
  • Единовременная выплата при рождении ребенка. Эти деньги может получить как жена, так и муж. Получить средства могут даже неработающие родители. В 2021 году размер пособия составляет 17479 рублей 73 копейки.
  • Материнский капитал. Это федеральная программа, по которой сертификат на сумму 453026 рублей получают родители при рождении второго или последующих детей. Оформить его также может муж.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Именно эти выплаты чаще всего называют декретными. Деньги на ребенка начисляются до достижения им возраста 1,5 лет. Оформить пособие может любой член семьи (в том числе муж), которые планируют заниматься воспитанием ребенка. Размер пособия, которое оформляет работающий родитель, составляет 40% от ежемесячного заработка. Для неработающих — 3065 рублей 69 копеек.

Кроме перечисленных выплат родители могут оформить компенсацию для ребенка в возрасте до 3 лет. Но она составляет всего 50 рублей в месяц. исключением станет рождение третьего и последующих детей. Для поддержания многодетных семей на ребенка назначается более высокие выплаты. В обоих случаях деньги может получать отец.

Перечислены лишь федеральные пособия. В регионах действуют отдельные программы поддержки семей с детьми. Большинство предложений — единовременная выплата определенной суммы за рождение каждого ребенка. Также в определенных регионах действует повышающий коэффициент, поэтому размер стандартного пособия увеличивается.

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск

Согласно трудовому законодательству и ст. 256 ТК РФ с 2007 года в декрет на законных основаниях можно уходить не только женщинам, но и их мужьям.

Именно к декретным выплатам, которые может получить только роженица, относится только пособие по беременности и родам. Супругу могут назначить остальные выплаты по уходу за ребенком, а также ему полагается отпуск.

Причины ухода мужа с работы в декретный отпуск:

  • у супруги зарплата намного больше декретных выплат;
  • жена не была официально трудоустроена во время беременности и родов;
  • жена работает неофициально, не по трудовому договору;
  • временная нетрудоспособность из-за болезни или инвалидность супруги;
  • жена учится на дневном отделении и является студенткой;
  • дать ей возможность отдохнуть после родов;
  • самому принимать участие в воспитании ребенка, и отдохнуть от своей напряженной работы на производстве;
  • если родилась двойня или тройня, супруга оформляет отпуск на одного малыша, а супруг – на второго.

Может ли муж уйти в декрет, если жена не работает

Супруги сами выбирают, на кого из них будет оформлена единоразовая выплата и пособие по уходу за младенцем.

Если жена официально не работала или вообще не была трудоустроена, ее муж имеет полное право оформить декрет и получать финансовую помощь от государства.

Супруга должна взять в органах соцзащиты справку, что она не получала денежных выплат по уходу. Данный документ муж должен представить по месту работы.

Оплаченный отпуск до родов начинается с 30 недели беременности женщины и предоставляется только ей. Муж или другой близкий родственник может получить единоразовую помощь семье от государства и отправиться в декретный отпуск до 1,5 лет.

Совсем не обязательно, что он действительно будет сидеть с ребенком вместо жены. Во многих случаях это обосновано тем, что у супруга зарплата выше, следовательно, и пособие им будет выплачиваться больше.

Размер алиментов на беременную или в декрете жену

Алименты на содержание беременной жены или жены, находящейся в декретном отпуске, рассчитываются на основе прожиточного минимума в конкретном регионе РФ. Выплаты осуществляются в твердой денежной сумме.

Какие еще факторы учитывает суд:

  1. Официальное трудоустройство супруга. Если мужчина не работает, взыскать с него алименты на бывшую жену не удастся. Впрочем, это правило не распространяется на алименты на детей. По закону алименты на детей взыскиваются даже с безработных.
  2. Размер заработка сторон.
  3. Расходы истца.
  4. Материальная поддержка от родственников истца.

Размер алиментов на беременную или жену в декрете не может превышать сумм, требуемых для удовлетворения простых жизненных потребностей. В рамках таких разбирательств суды учитывают рутинные нужды, не превышая пределы разумного. Например, никто не будет удерживать с мужчины средства на походы в салоны красоты.

Суд учтет следующие расходы истца:

  • оплата лечения;
  • покупка лекарств;
  • проезд в общественном транспорте;
  • оплата интернета;
  • оплата коммунальных услуг;
  • затраты на питание, одежду и обувь.

Практика показывает, что в 2021 году размер алиментов на беременных или находящихся в декрете жен составляет приблизительно 10 тысяч рублей. Если супруг с трудом сводит концы с концами, суд существенно уменьшит эту сумму.

Как оформить на мужа?

Обязательное условие получения выплат и предоставления отпуска по уходу за ребёнком — правильное оформление пакета документов. Рассмотрим стандартный алгоритм действий, как мужу уйти в декретный отпуск и получить пособие:

Работодатель предупреждается об отпуске и его размере заранее. Такое действие не только позволит руководителю найти замену, но и сохранит отношения с руководством в целом. Установленной формы заявления нет. Заявление необходимо подавать в двух экземплярах, с сохранением себе одного экземпляра с отметкой о получении.
Отец имеет право на отпуск сразу после окончания отпуска матери по родам, соответственно заявление об уходе отцом ребёнка пишется, как правило, за 7 недель до предполагаемого выхода в декрет.
Важным фактором будет непосредственно сама передача документов работодателю. Для того чтобы обезопасить себя от неправомерного отказа, мужчина подаёт документы лично, под расписку в одном из экземпляров о получении, либо заказным письмом с уведомлением о получении и описью вложений.Такой способ поможет в случае необходимости подачи иска в суд или заявления в органы прокуратуры.
Работодатель издаёт внутренний приказ о предоставлении отпуска

С тексом приказа необходимо внимательно ознакомиться, особое внимание обратить на дату вступления приказа в силу. Нельзя уходить в отпуск до вступления в юридическую силу приказа

Это может повлечь увольнение на законных основаниях.
Сделать запрос в отдел кадров или орган, который его заменяет, о подтверждении нахождения в отпуске по уходу за ребёнком.
Дополнительное денежное пособие возможно получить, написав заявление о денежной компенсации ежегодного отпуска. Лицо, находящееся в декретном отпуске, имеет право на получение всех денежным выплат, в том числе и выплату за обязательный ежегодный отдых.

Оформлением и подачей документов для получения декрета заниматься мужчина должен лично. От мамы потребуется в обязательном порядке получить с места работы справки об отказе от декрета и об отсутствии получения выплат.

Нередко возможен вариант, когда и отец, и мама малыша не работают, и в таком случае документы на выплату пособия подаются в органы соц. защиты по территориальной принадлежности места регистрации. Кроме того, на декретный отпуск может претендовать не только мать и отец, но также и другие близкие родственники. Например, бабушка или дедушка.

Структура заявления

Верхний правый угол — указать адресата, кому направляется заявление. А именно, фамилия, имя, отчество работодателя (руководителя организации с обязательным указанием должности) или наименование территориального органа соц. защиты. Далее указываются полные анкетные данные заявителя (без сокращений), должность, место регистрации и проживания (если адреса не совпадают).

Посередине листа пишется заголовок: «Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком и назначение пособия».

Ниже, с красной строки, под заголовком пишется текст примерно такого содержания: “Прошу Вас предоставить мне отпуск по уходу за ребёнком (анкетные данные ребёнка), на период времени с 10 августа 2019 года по 10 сентября 2020 года в количестве 519 дней.

Прошу выдавать пособие наличными / перечислять пособие на счет в кредитной организации по прилагаемым реквизитам / перечислять пособие на счет, используемый мной для получения заработной платы (необходимое указать)”. Под текстом пишется “Приложение” и указываются все копии и оригиналы документов, которые прикладываются к заявлению.

В нижним левом углу указывается дата составления заявления, по центру — подпись заявителя, в правом нижнем углу расшифровка подписи (фамилия и инициалы). В самом низу документа или с его обратной стороны ставит подпись и указывает дату получения лицо, которое приняло документ.

Один экземпляр остается у заявителя, второй передается в отдел кадров либо работодателю.

Если родитель работает одновременно в нескольких местах, он не может получать несколько выплат. Как правило, выбирается место работы с высшей зарплатой. Справки о зарплате за последние два года можно собрать со всех работодателей, но подавать заявление надо кому-то одному.

Как оформить пособие?

Этот размер остается актуальным как для матери, так для отца. Никаких особенностей расчета или определения процентной ставки в зависимости от того, кто выступает получателем выплат, не существует.

Перечисление осуществляется ежемесячно на карту получателю в одинаковом размере.

Кроме ежемесячной выплаты

семье полагается материнский капитал за рождение 2 ребенка

, а также иные региональные компенсации, если они предусмотрены в конкретном субъекте и единовременные пособия.

У процесса оформления декретного отпуска отцом ребенка есть много подводных камней. Но, следуя инструкции, вы сможете упростить эту процедуру. Итак, для получения декретных выплат, следует:

  1. Жена не работает, а папа имеет возможность заниматься подработками. Тогда он переводится на неполный рабочий день, освободившееся время тратит на подработки, и семья получает неплохие надбавки к семейному бюджету;
  2. Муж работает на частном (негосударственном) предприятии, то может договориться, чтобы оформление прошло на него, и при этом он полностью оставлял за собой свои рабочие часы. Часто частники идут навстречу просьбам, и тогда супружеская пара сможет существенно улучшить свое материальное положение;
  3. Жена зарабатывает больше мужа. В таком случае женщина выйдет на работу и будет обеспечивать семью, а мужчина осуществляет вместо жены уход за младенцем;
  4. Оба не работают, но женщина планирует вскоре выйти на рабочее место, есть резон сразу оформить декретные выплаты на отца, чтобы в дальнейшем не возиться с документами.

Если предполагается, что семья будет брать ипотечный кредит, лучше оформить документы до того, как муж уйдет в декретный отпуск, поскольку такой факт говорит о значительном уменьшении официального дохода семьи, что скажется если не на повышенной ставке, то и на самой возможности получить средства взаем через банк.

Как оформить декретный отпуск на мужа

Оформляя на мужа декретный отпуск, необходимо предоставить пакет документов и заявление, в котором следует указать:

  • Ф. И. О. руководителя предприятия;
  • сведения об отце;
  • сведения о ребенке;
  • дата декретного отпуска.

Заявление мужчина должен подать не позже, чем за 7 недель до предполагаемого отпускного периода. С заявлением передаются такие документы:

свой паспорт;
документ о рождении младенца;
копия свидетельства о браке;
лист нетрудоспособности супруги;
копия трудовой книжки супруги;
справка с ее работы, где указано, что ей не выплачивалось пособие и не предоставлялся декретный отпуск.

После подачи заявления и всех справок, руководитель предприятия обязан оформить всю документацию в течение 10 дней, согласно трудовому и страховому законодательству Российской Федерации.

Выписывается приказ о предоставлении отпуска, и начисляются все положенные выплаты. Затем документы по этому сотруднику подаются в ФСС для возмещения, денежных средств, так как эти пособия компенсационные.

В Фонд социального страхования предоставляются такие документы:

заявление работника о назначении ему отпуска и пособия;
копия приказа работодателя о назначении выплат сотруднику;
копия свидетельства о рождении младенца;
справка из органов соцзащиты населения об отсутствии декретных начислений матери;
справка об отсутствии выплат по безработице, если бы мать стояла на учете в Центре занятости.

Засчитывается ли отпуск декрете мужчине в стаж?

Декретный отпуск, который работник оформил по уходу за новорожденным, признается трудовым законодательством, за отпускником сохраняется право работать на своем месте и в той же должности.

Пока сотрудник будет находиться в отпуске, его трудовой стаж будет засчитываться дальше.

Руководитель организации должен это учитывать и не вписывать декрет в трудовую книжку. Также работодатель не может уволить работника, находящегося в декретном отпуске, не должен отказывать ему работать в неполною рабочую смену и обязан принять его обратно на работу после того, как он оформит заявление о восстановлении на своем рабочем месте.

На какие выплаты можно рассчитывать семье?

Минимальная сумма выплат составляет не менее 2 тыс. рублей за одного ребенка и 5 тыс. рублей за второго малыша.

Если отец семейства будет присматривать за несколькими детьми, то все выплаты будут суммироваться, не превышая планку в 17 тыс. 990 рублей.

Мнение эксперта
Поляков Пётр Борисович
Адвокат с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право. Опыт более 3 лет в составлении договоров.

Пособие выгодно оформлять на папу детей, так как сумма начислений от его среднего заработка производится в размере 40%, что зачастую больше, чем это была бы мамина зарплата или пособие по безработице.

Кроме того, мужчина имеет право оформить на себя государственную единовременную помощь в виде маткапитала через пенсионный Фонд РФ.

На 2015 год сумма материальной помощи составляла 453 тыс. рублей. В 2021 году планируется этот вид помощи увеличить до 500 тыс. рублей.

Техника безопасности для пар в декрете

Первые месяцы и годы жизни малыша – это время чудес, перемен и обостренного восприятия мира. Чтобы семья аккуратно и счастливо прожила этот период, нужно не так уж много:

* Помните, что ребенок – это счастье, а не стихийное бедствие, в котором муж должен вам помочь. Если эмоции сносят вас в позицию: “Караул! Помогите!” – остановитесь, вспомните, что вы взрослый сильный человек, который обязательно справится.

* Помогите молодому папе найти контакт с ребенком. Хитрость в том, что для этого потребуется ваше невмешательство в их отношения. Чаще доверяйте ребенка папе, ослабьте свой контроль.

* Сохраняйте равенство, насколько это возможно. Конечно, в декрете мама больше заботится о малыше, а папа обеспечивает тылы. Но старайтесь разделять уход за ребенком и заботы по дому.

* Стройте рабочие планы, занимайтесь собой и ищите интерес во внешних проектах. Однажды вы снова приметесь за работу или учебу, и хорошо, если к этому моменту ребенок и хозяйство будут лежать не только на ваших плечах – но и на плечах супруга, который вовлечется в эти дела мирно и с пониманием еще во время декрета.

* Смотрите с уважением и любовью на любимого мужчину, находите в нем то, что дарит вам радость – и наслаждайтесь! Узнавайте, чем он живет, находите интересные совместные дела. Не все бывает гладко, но любовь и понимание можно беречь и растить, особенно теперь, когда вас соединяет общий малыш.
 
 
Желаем вам тепла, любви, понимания и сил в декрете! И когда-нибудь – выспаться! 🙂

Фото: http://globallookpress.com

Разберитесь в причинах

Женщина в декрете отдает все силы на дом и маленького ребенка. И, если муж начинает упрекать вас за «безделье» и потребление денег, это более чем обидно! Но попробуйте умерить свой гнев и спокойно подумать.

Почему муж так поступает? Варианты:

  1. Мужу кажется, что теперь он и его личность для вас стали не важны. Его роль в семье будто бы сводится к «поставке» материальных благ. Он обижен и начинает попрекать вас там, в чем чувствует себя сильным.
  2. Муж еще не понимает, что декретный отпуск — это не отдых.
  3. Муж — жадный человек.
  4. Мужу просто нравится вас унижать.

Чаще всего дело бывает в первых двух причинах, особенно если вы молодые родители и ребенок первый. Мужчине тоже нужно время, чтобы осознать себя в роли кормильца и начать действовать более ответственно. Скорее всего, сейчас он растерян и не справляется с эмоциями.

В этом случае совет банальный: находите время на себя и на мужа. В первые месяцы после появления ребенка выкроить час-другой кажется невозможным, но это не так. Почитайте рекомендации в сообществах «ленивых мам» — они помогут вам организовать свои будни.

Не вываливайте на мужа информацию о своих тяготах в виде жалоб и упреков. Старайтесь донести это спокойно. Так муж быстрее поймет, что вам в вашем отпуске тоже нелегко.

Если же муж начал попрекать вас деньгами в силу жадности или желания унизить — то дело куда серьезнее. Особенно в последнем случае. Посоветуйтесь с психологами или хотя бы почитайте статьи по соответствующим темам.

В любом случае, постарайтесь исправить эмоциональный фон в доме на более позитивный. Как бы вам не было трудно, это в ваших силах.

Декретный отпуск для военнослужащих

Для военнослужащих декретный отпуск предоставляется согласно вышеупомянутому указу Президента №1237. Однако здесь есть главное правило: отдых для заботы за детьми предоставляется только женщинам, которые находятся на военной службе. Мужчины претендовать на подобное послабление могут в исключительных случаях.

Мужчина, который проходит военную службу, вправе претендовать на декретный отпуск на срок не свыше трех месяцев. Причем, исключительно при следующих ситуациях, непосредственно связанных с матерью:

  • Погибла во время родов;
  • Проходит длительное лечение в больнице;
  • Осуждена и находится в местах лишения свободы;
  • Была лишена родительских прав.

Важно! Отец, который является военнослужащим, вправе оформить краткосрочный отпуск, если он признан единственным опекуном малолетнего (до 14 лет), а также ребенка с инвалидностью (до 16 лет). Если мужчина взял декретный отпуск, то через 3 месяца он в обязательном порядке должен выйти на военную службу

Продлить сроки декрета не разрешается. Единственный выход: прекратить исполнение военных обязанностей путем увольнения

Если мужчина взял декретный отпуск, то через 3 месяца он в обязательном порядке должен выйти на военную службу. Продлить сроки декрета не разрешается. Единственный выход: прекратить исполнение военных обязанностей путем увольнения.

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwitterВКонтакте
Напишите комментарий